Πλεονεκτήματα των υβριδικών οργανωτικών δομών

Η οργανωτική δομή μιας επιχείρησης συχνά υπαγορεύει την αλυσίδα διοίκησης και ευθύνης μέσα σε μια εταιρεία ή ομάδα. Ο οργανωτικός σχεδιασμός μπορεί να καθορίσει τον αριθμό των σχέσεων αναφοράς, το βάθος του επιπέδου διαχείρισης και την κατανομή αρμοδιοτήτων και καθηκόντων. Οι υβριδικές οργανωτικές δομές συνδυάζουν δύο ή περισσότερες παραδοσιακές μορφές οργανωτικού σχεδιασμού που βασίζονται σε στρατηγικές και επιχειρηματικές ανάγκες. Οι οργανωτικές μορφές που μπορείτε να συνδυάσετε περιλαμβάνουν απλή, λειτουργική, γεωγραφική και μήτρα, σύμφωνα με την Παγκόσμια Τράπεζα.

Βίντεο της Ημέρας

Ταχύτητα

Οργανισμοί με πάρα πολλά επίπεδα διαχείρισης, αναφοράς ή λήψης αποφάσεων μπορούν να μειώσουν την ταχύτητα της επιχειρηματικής προόδου και να καταστήσουν μια εταιρεία μη ανταγωνιστική. Μπορείτε να βελτιστοποιήσετε την επιχείρησή σας χρησιμοποιώντας μια υβριδική οργανωτική δομή για να παρεμβάλλετε μια αλυσίδα εντολών που μεγιστοποιεί την ταχύτητα και την αποδοτικότητα, προσθέτοντας πρόσθετη εποπτική διαχείριση, όπου χρειάζεται. Για παράδειγμα, ίσως χρειαστεί μια λειτουργική οργανωτική δομή για λογιστικό ή οικονομικό προσωπικό για τη διατήρηση των ελέγχων και των ισορροπιών, καθώς και μια γεωγραφική δομή για την παροχή υποστήριξης και προσαρμογής προϊόντων σε διαφορετικές ηπείρους.

Ελαχιστοποίηση της πολυπλοκότητας

Οι πολυεθνικές εταιρείες, οι συγχωνεύσεις και οι πολλαπλές επιχειρηματικές μονάδες μπορούν να καταστήσουν τη διαχείριση δυσκίνητη και δύσκολη. Ο διαχωρισμός των αρμοδιοτήτων διαχείρισης από τις λογικές επιχειρηματικές διαιρέσεις με βάση τον τύπο και τη λειτουργία κάθε τμήματος της επιχείρησης μπορεί να ελαχιστοποιήσει την πολυπλοκότητα. Οι διαχειριστές θα είναι υπεύθυνοι για τις αποφάσεις, την υποβολή εκθέσεων και τον καθορισμό στόχων με βάση τους τομείς εμπειρογνωμοσύνης τους, οι οποίοι μπορούν να οδηγήσουν σε μεγαλύτερη ακρίβεια και πιθανή εξέλιξη των επιχειρήσεων.

Τροποποιήσεις περιβάλλοντος

Η επιχείρησή σας μπορεί να προσαρμοστεί στον ανταγωνισμό, τις πολιτικές διαφορές και τις πολιτισμικές διακυμάνσεις συνδυάζοντας τις οργανωτικές δομές. Ο συνδυασμός μιας απλής οργανωτικής δομής στο περιβάλλον γονέων ή στο σπίτι γραφείου με μια δομή πελάτη, γεωγραφική ή σχετική με το προϊόν μπορεί να εστιάσει τους πόρους των εργαζομένων στην περιοχή ή στους πελάτες που εξυπηρετούν, ελαχιστοποιώντας τα περιττά διοικητικά επίπεδα. Οι υβριδικοί συνδυασμοί που βασίζονται σε αυτόνομες μονάδες μπορούν να λειτουργήσουν σαν μια μικρή, ευκίνητη εταιρεία όταν αντιμετωπίζουν τους κινδύνους, τον ανταγωνισμό και τις επιχειρηματικές αλλαγές.

Ευελιξία

Τα υβριδικά οργανωτικά σχέδια σας επιτρέπουν να προσαρμόσετε την αναφορά των επιχειρήσεων και τη διάρθρωση των καθηκόντων σας στις ανάγκες της επιχείρησής σας. Για παράδειγμα, αν έχετε πολλές σειρές προϊόντων, μπορείτε να βρείτε ότι συνδυάζοντας ένα προϊόν και τη γεωγραφική οργανωτική δομή, μπορείτε να μεταφέρετε γρήγορα τους εργαζόμενους και τους πόρους με βάση την αλλαγή της ζήτησης των πελατών. Η σύνδεση της οργανωτικής σας δομής με το προϊόν σας αναγκάζει τους υπαλλήλους σας να εστιάσουν στην υποστήριξη και την εξέλιξη κάθε προϊόντος που προσφέρετε.Η προσθήκη ενός γεωγραφικού στοιχείου στην οργανωτική σας δομή μπορεί να προσαρμόσει τις προσφορές, το μάρκετινγκ και τις υπηρεσίες με βάση τις διαφορές στα σημεία τιμών των πελατών, τις συσκευασίες και τις ανάγκες των προϊόντων. Η διπλή εστίαση μπορεί να σας βοηθήσει να ανταποκριθείτε καλύτερα στις ανάγκες των πελατών και, με τη σειρά σας, να αυξήσετε τα κέρδη σας.